11月9日下午，受职称评审工作领导小组委托，人事处在图书馆五楼会议室组织召开2022年度职称评审办法讨论说明会，2022年度职称评审工作小组成员、各二级学院院长、教学副院长以及部分骨干教师参加了此次会议。

　　此次会议是继10月20日职称评审工作领导小组专题讨论会后的一次扩大会议。会议伊始，人事处闫海霞处长、孙艳梅同志分别对各单位关于职称评审办法修订的反馈意见和本年度办法修订的依据和主要变化进行解释说明，随后，与会人员对修订的职称评审办法进行充分讨论。

　　本年度职称评审办法以《关于深化高等学校教师职称制度改革的通知》(陕人社发〔2022〕16号) 为修订依据，结合学校实际，坚决破除“五唯”，突出教书育人实绩，评审条件除基本条件外，主要考察教师教育教学业绩成果、科学研究业绩成果、公共服务业绩成果等内容。

　　职称评审工作领导小组组长叶校长最后强调，职称评审工作是学校人才队伍建设的重要组成部分，直接关系到师资队伍建设水平的提升，关系到学校事业高质量发展，关系到广大教职工的切身利益。青年骨干教师要进一步发挥表率作用，明确发展目标，对照办法找差距，在教学、科研等方面尽快提升。各二级学院、相关单位要积极为骨干教师创造条件，搭建平台，助力骨干教师成长，不断提升教师队伍整体水平。

　　文/图：人事处