为有效推进日常考勤和绩效考核管理工作，提高人事管理工作的规范性和准确性，增强人事处和各部门间的配合协作，人事处于8月29日下午组织召开了考勤和绩效考核工作培训交流会，各学院秘书、各单位负责考勤人员，以及人事处全体员工参加，会议由人事处处长闫海霞主持。

　　人事处魏雪莲作为培训主讲人，首先对考勤填报要求进行了细致说明，明确了考勤报送时间点、考勤计算标准、迟到早退、值班、事病假、寒暑假等各类情况的填报规范，并对填报中易出错的细节问题进行了强调和说明。随后，详细介绍了绩效考核的具体要求，包括考核人员范围、考核等级以及各类特殊情况下考核结果的填报，并强调绩效考核结果与职工绩效工资挂钩，应确保填报的准确性和规范性。最后，人事处工作人员和与会人员就人事工作中的相关问题以及日常工作中的特殊情况等进行了座谈交流。

　　此次培训进一步明确了考勤和绩效考核的填报标准，有助于提升考勤人员的工作效率，强化考勤人员的责任意识，有效促进今后人事管理工作有序开展。

　　图/文：人事处 郭江月